Task

解決すべき課題


  • 抜本的改革でシェア拡大と
    売上増大を図る


  • 営業部隊・手法を洗練させ、
    売上増加を図る


  • 企業ビジョン・哲学を
    従業員に浸透させる


  • 従業員の仕事に対する
    意欲向上を図る



  • 優秀な人材の採用を行う

Pursue

私たちは以下を徹底的に追及します。
  • 企業ビジョン、理念の追求

貴社の存在意義、経営理念、ビジョンを再認識し、あるべき姿を追求します。

    Sales・Marketing・Design
    による課題解決

ビジョン達成に向けてボトルネックになっている部分を洗い出し、課題解決を行います。

    企業ビジョン達成に向けた
    人材採用・育成

企業の中で最も大切な「人」にフォーカスし、採用から育成までを行います。また企業ビジョンに共感する人材が集まるブランディングを行います。

Process

・経営理念、企業ビジョンの再認識、構築を行います。
・現状把握を行います。
・４つの視点 ・（財務、顧客、業務プロセス、人材と変革の視点）
・で戦略を立案し、実行に移します。
・すべての課題を洗い出し、課題解決を行います。

１〜３ Month

・目標設定に対する進捗を確認し、改善を継続します。
・組織に企業ビジョンや戦略を浸透させます。

６ Month

現状把握改善を続け、来季に向けてストレッチの効いた目標設定を行います。

９ Month

経営理念の浸透、上記のPDCAを回し続けます。

１ Year

Solution

下記の状態を構築します



  • 組織風土の変革


  • 経営理念・企業ビジョンが
    従業員に浸透


  • 自社唯一のサービス、
    ポジション構築


  • 従業員がそれぞれの働く意義を見つけ、
    本気で働いている


  • 理想としていた人材の採用

CONTACT

社名:

株式会社岳企画

所在地:

〒100-0005 東京都千代田区丸の内3‒4‒1

所属団体:

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新世界経営者連合会
一般社団法人パッションリーダーズ